高薪白領納責任制！勞團批：此例一開後患無窮

責任制適用人數愈來愈多！勞動部今（23）日公告，漁船船員、月薪15萬以上的高薪白領納入責任制，總共將近9萬人受到影響。網友怒喊難道高薪就該死？台灣勞工陣線秘書長孫友聯也痛批，此例一開後患無窮！

冒著風浪出海，搏命討生活，漁船船員以及月薪15萬以上的高階白領，23日起納入責任制，預估分別有4.8萬人與3.8萬人，共近9萬人受到影響。

▼責任制適用人數愈來愈多。（圖／東森新聞資料畫面）

民眾：「管理階層負一定的責任，應該是理所當然。」 「如果他做到11、12點，那他也要責任制的話，那對他來說其實他也是很虧。」

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「一直都是我們認為工時的這個後門條款，讓雇主予取予求，以行業別的特定的職種來做指定，這次是第一次用所謂的薪資門檻。」

責任制門檻鬆綁，也引起正反網友戰翻，有網友就怒喊，難道高薪就該死，但也有網友認同，船員納責任制很恰當，因為薪水通常都會直接加入加班費，此舉讓責任制的範圍更清楚。

▼漁船船員、月薪15萬以上的高薪白領納入責任制，總共將近9萬人受到影響。（圖／東森新聞資料畫面）

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「這是勞動部第一次用這種無一倖免的方式，用一刀切下去，似乎把所有人都涵蓋在這樣的，一個指定範圍以內的作法，我想此例一開後患無窮，顯然就是在勞動法裡面的一個木馬病毒，這個木馬病毒種下了以後，無時無刻隨時隨地，都會變成是侵害勞動人權，尤其是工時休息權這樣的一個工具，依這個事件我們強烈的認為，應該要修法，把勞基法84條之1取消。」

帶著口罩討論病患狀況，工時長的住院醫師，其實也將在9月納入責任制，勞動基準諮詢會委員跳出來表示，由於高薪白領、住院醫師，工時自主，工作性質不可預期，納責任制有充分正當性。

職業工會未來要發起罷工，恐怕會被限制！工商大老林伯豐認為，職業工會不具有代表性，但勞團強調依照現行法規，企業工會、職業工會和產業工會都可以發動罷工，痛批沒有限制的必要。

▲從華航機師罷工一路到最近的長榮空服員醞釀罷工。（圖／東森新聞資料畫面）

從華航機師罷工一路到最近的長榮空服員醞釀罷工，兩大國航都是由職業工會發起引起工商大老林伯豐痛批，資方協商的對象應該是企業工會才具有代表性，喊出要限制職業工會的罷工權。

▲工商大老林伯豐痛批，資方協商的對象應該是企業工會才具有代表性，喊出要限制職業工會的罷工權。（圖／東森新聞資料畫面）

民眾：「集體跟公司談判，其實是是比較有利的談判方式。」、「他們內部企業工會沒辦法達成他們訴求，所以他們只好去外面找職業工會。」行政院長蘇貞昌，當場承諾1個月內給出具體回應，但勞團就說依照現行法規，企業工會、職業工會還有產業工會都可以發動罷工。

▲勞團就說依照現行法規，企業工會、職業工會還有產業工會都可以發動罷工。（圖／東森新聞資料畫面）

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「工會基於他們一票又一票的投出來的罷工權，我覺得沒有限制的必要，那林伯豐先生你也無法支會啊，因為你也無法代表所謂的工商團體，請大家正面去看待台灣工會的多元化發展以及說勞工在行使，整個集體行動權，尤其是罷工權的神聖性。」掌聲響起，另一頭的台灣菸酒勞權談了22年，這次找來工會，簽訂團體協議要提高補休標準。

台酒工會理事長謝浩忠：「未來可以讓全體獎金列入我們的平均工資，還有我們的一個薪資脫勾的部分，也能夠加入團體協約。」不過4月失業率出爐，失業人數43萬7千人，失業率則降到3.67%。

總統蔡英文喊話要幫勞工找加班空間，這卻引來爭議，立委怒批總統搞錯重點，勞工要的是加薪而非加班，民眾說為了生活想多賺薪水才加班，政府應該是要解決低薪問題！稱勞工無法加班是「心中的痛」，總統蔡英文鼓勵企業給勞工加班機會，才不會讓荷包縮水。

▲總統蔡英文喊話要幫勞工找加班空間。（圖／東森新聞資料畫面）

民眾：「不會有一個人是以加班作為他的個人興趣。」、「可能有的人為了生活，為了家裡，其實你還是會加班。」網友也群起激憤，認為想加班是因為底薪太低，不然誰想加班，還爆料有些企業因為加班費較高，所以不願意讓勞工加班，還有一堆雇主加班不給加班費。

▲有些企業因為加班費較高，所以不願意讓勞工加班，還有一堆雇主加班不給加班費。（圖／東森新聞資料畫面）

台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華：「結果完全拿不到什麼樣的加班費，甚至就是只會希望，你不斷的就是用休假，可是問題是休假的部分又可能看得到吃不到。」台北市產業總工會理事長鄭雅慧也直言，運輸業司機天天工作16小時，月休只有4天，靠加班讓月收8萬，是分配問題不是勞工要加班空間的問題。

▲台北市產業總工會理事長鄭雅慧也直言，運輸業司機天天工作16小時，月休只有4天，靠加班讓月收8萬。（圖／東森新聞資料畫面）

立委許智傑：「目前就是一例一休，修完之後就是有些公司，其實它是用變相的用兩家公司去處理員工加班的問題，事實上存在的就是我們在基層，就是勞工跟老闆是雙方面對於加班問題都不是很滿意，所以這個部分就是如勞動部所說的，有沒有就是更小的，小企業有一些彈性的空間。」也就是說，若想翻轉勞基法修惡後再博得勞工選票，恐怕是必須想辦法找出勞工「加薪」空間而非「加班」空間。

立委陳學聖：「真正的問題所在，所以才會一開始說，是要給勞工更多的假，現在是要給勞工更多的加班，到底她心中最軟的那塊肉，到底她想要做什麼。」該幫加薪還是加班，政府恐怕要全盤思考 。