15萬人受惠!勞保年金給付5月調漲 1年多領近萬元

中央社 2019/04/20 16:52 中央社 字級:
15萬人受惠!勞保年金給付5月調漲 1年多領近萬元

2012年請領勞保給付的民眾要注意,年金給付金額將從5月起調漲5.14%,其中最多人受到影響的老年給付部分,平均每人每月可多領819元。

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根據勞工保險條例規定「本保險之年金給付金額,於中央主計機關發布之消費者物價指數累計成長率達正負5%時,即依該成長率調整之」。


▼勞動部將於5月調漲年金給付。(圖/東森新聞)

 

勞動部勞動保險司長鄧明斌今天受訪證實,根據主計總處公布的2012年以來消費者物價指數的累計成長率已達5.14%,因此在2012年當年度請領勞保年金給付,包含失能、遺屬及老年等3大年金者,都將從5月起調漲。


▼2012年當年度請領勞保年金給付,包含失能、遺屬及老年等,將從5月起調漲。(圖/東森新聞)

 

受惠人數部分,根據勞動部統計,約有15萬7000人,以最多人請領的勞保老年給付為例,平均每人每月可增加新台幣819元。


▼根據勞動部統計,約有15萬7000人受惠。(圖/東森新聞)

 

過去勞動部依照規定已經調高過3次的年金給付,分別是2014年調高2009年請領年金者,調幅5.2%;2015年調高2010年請領年金者,調幅5.45%;2017年調高2011年請領年金者,調幅5.1%。

 

(封面圖/中央社)

 



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▲勞動部下月起將調高2012年當年度開始領老年、失能及遺屬三大年金者的請領金額。(圖/東森新聞資料畫面)

 

勞動部下月起將調高2012年當年度開始領老年、失能及遺屬三大年金者的請領金額,調幅至少5.1%,根據主計總處公布的資料顯示,自2012年起至去年累計的消費者物價指數(CPI)增幅已達5.1%,超過調高勞保年金法定數據。

 

▲老年、失能及遺屬三大年金者的請領金額將調高。(示意圖/Pixabay)

 

調幅若以5.1%計算,以2012年老年年金平均請領金額1萬6,022元計算,平均每月增加817元,一年可多領近萬元,非常可觀。這是勞保年金自2009年上路以來第四次調高年金,受惠人數為13.5萬人,歷年來最多。

 

勞保自2009年新增年金制,年滿61歲年資15年以上,退休時可按月領取年金給付(含老年、失能以及遺屬年金)者,自其請領年度開始計算,當消費者物價指數累積成長率達5%時,應依照該成長率調高年金給付金額,每年5月調整,6月入帳。

 

 

▲自2012年起至去年累計的消費者物價指數(CPI)增幅已達5.1%,超過調高勞保年金法定數據。。(圖/東森新聞資料畫面)

 

勞保局表示,自2009、2010及2011年開始請領年金民眾,已經分別於2014、2015、2017年5月調高三次,額度分別為5.2%、5.45%及5.1%。

 

雖然主計處下周二才會公布2018年底最新CPI,但根據主計總處1月底公布的初估數字,2013年至2018年CPI增幅已經達到5.1%,因此勞保局可望進行第四次的調高作業,勞保局表示,確切的調整金額必須等待主計總處公布最新數據後,勞動部才能核定。

 

2012年勞保年金平均請領金額為1萬6022元,若以5.1%計,平均調高817元,一年可多領9804元,2012年老年年金初次核付人數為13.2萬人,失能年金480人,遺屬年金2,123人,總計此波調高金額受惠人數至少13.5萬人。

 

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全台目前約有220萬人是透過職業工會參加勞保,多數民眾為自營工作者或無一定雇主的勞工。而依據勞保局最新公布的積欠勞工保險費職業工會名單,這次共有6個職業工會欠繳勞保費,同時也已超過繳費寬限期,並將依法移送行政執行。此外,不僅對所屬被保險人將暫行拒絕給付,也會通知轄區勞工行政主管機關協助督促欠費工會改善,而若工會欠費的原因是保險費遭違法挪用,也將移送檢調單位偵辦。

 

據勞保局統計,截至今年3月18日為止,共有6個職業工會欠繳勞保費,並超過繳費寬限期。其中包括:澎湖縣勞動力援助人員職業工會、嘉義市網路購物服務人員職業工會、台北市住院病患家事服務職業工會、台北市自行車租賃保養業職業工會、台東縣傳統整復員職業工會以及苗栗縣民宿從業人員職業工會。

 

▲據勞保局統計,截至今年3月18日為止,共有6個職業工會欠繳勞保費,並超過繳費寬限期。(圖/東森新聞資料畫面)

 

此外,勞保局也表示,各職業工會每月向會員收取的勞保費,若未依勞保條例規定期限彙繳至勞保局,其所屬會員申請各項給付將遭暫行拒絕給付,對所屬會員權益影響非常大。

 

▲如果民眾不小心踩雷遇到工會欠繳保費的情況,導致勞保給付被拒,還是能靠2招自救。(圖/東森新聞資料畫面)

 

不過,萬一民眾不小心踩雷,導致勞保給付被拒,還是能靠2招自救。首先,被保險人若能提供已向工會繳納保險費的相關證明,如繳費收據、匯款單等,足以證明個人應繳的保險費及滯納金已繳納於工會,勞保局即會發給給付。

 

再者,若是拿不出繳費證明或匯款單的被保險人也別擔心,勞保局也將協調其繳清個人應負擔部分的保險費後發給,並不會影響被保險人請領各項保險給付的權益。

 

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受到全球股災等市場波動影響,新制勞工退休基金在2018年虧損了423.8億元,收益率為負2.07%,創下勞退新制開辦以來虧損最多的一年,平均每名勞工更損失3685元。不過,近來網路上瘋傳「新制勞退平均每人虧3700元,要從個人勞退帳戶扣錢」,不僅引起不少勞工族群恐慌,甚至還有民眾發現自己的勞退帳戶竟然被扣9000多元。對此,勞保局官員也緊急出面澄清,強調「絕對不會從勞工個人帳戶扣錢」。

 

據勞保局官員說明,勞工退休時所領取的退休金,歷年提繳的本金(每月雇主提撥的6%以及自提)不會減少,且政府有兩年期定存的法定最低保證收益,意即勞退個人專戶一定會賺錢。除此之外,個人專戶所分配的前一年新制勞退運用收益數雖是負數,但只是呈現當年度基金運用收益結果,「絕對不會從勞工個人專戶中扣錢」。

 

▲勞保局官員強調,勞退帳戶只是呈現當年度基金運用收益結果,「絕對不會從勞工個人專戶中扣錢」。(圖/東森新聞資料畫面)

 

至於近來網路上瘋傳「新制勞退平均每人虧3700元,要從個人勞退帳戶扣錢」,引發不少民眾急忙查詢個人的勞退帳戶,並發現「我的帳戶已經顯示扣錢啊」,有人被扣9000多元,也有人被扣8000元,甚至連自提的部分也被扣錢,讓不少勞工族群心慌慌。

 

▲勞保局官員強調,新制勞退帳戶勞工的分配原則是「穩賺不賠」。(圖/東森新聞資料畫面)

 

對此,勞保局官員也指出,勞工退休金設有保證收益機制,本金是歷年來已繳納的退休金所累計,而「保證收益」指的是銀行2年定期存款利率計算的收益,因此,若低於同期間保證收益的累計數時,將會補足給勞工。換言之,新制勞退帳戶勞工的分配原則是「穩賺不賠」,即使等到勞工60歲領取時,只要平均收益低於保證收益,政府仍會負起責任補貼到保證收益。


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