不少人辛苦工作、力拼升職，都是期待公司能調薪。一名女網友抱怨，新進員工底薪提升5000元，自己在公司待了6年，結果因為現在的薪水比新人的底薪高，所以不在調薪的名單內，讓她相當心寒。
原PO在Dcard表示，公司前陣子發布消息，新進員工的底薪提升5000元，並告知老員工福利調漲，同時也會調薪，不過今卻公告，老員工的底薪會調到跟新進員工的薪資一樣高，若底薪本身就超過的員工暫時不調漲。
原PO透露，本人正好高出底薪不到1000元，所以不在調薪人員的名單內。她忍不住抱怨，已經待在公司6年，原本前兩年公司已經調過新進人員底薪，這次又大漲5000元，豈料待了6年的她無法調薪就算了，業績還要比底薪差距不到1000元的新進員工多。
原PO嘆，「之前拼死拼活的拼業績升職等，比不上新進員工，我是不是真的該轉職了？這樣的公司真讓員工寒心。」
貼文一出引起討論，網友紛紛留言「公司就吃腳麻的人豆腐，有能力就走」、「很多公司都是這樣逼走老肝的，尤其是這幾年的科技業」、「之前在建設公司做3年調薪都沒被調，後來反應很久調了1000元，壓倒心中最後一根稻草」。
