一名新進的女性員工在某飯店擔任房務人員,卻因為需要照顧家中的孩童及公婆,經常提早離開,讓同事感到極度不滿,僅僅4天內就成為全公司的眼中釘。對此,女性員工大喊冤,並在臉書發文表示「我這可憐媽媽受點委屈沒什麼」。
▼原PO因學歷有所限制,選擇在飯店擔任房務人員。(示意圖/翻攝自pexels)
原PO在臉書社團「匿名公社」發文,表示自己是一位2寶媽,丈夫是職業軍人,由於自己僅有高中學歷,為了生活只能在飯店當房務員。然而,兩個孩子都在幼兒園就讀,加上需要照顧公婆,家裡的所有重擔都落在她一人身上。
為了趕在孩子放學時接送、為公婆煮飯,原PO經常無法在工作時間內完成所有客房的整理工作,只好向同事們尋求協助。然而,這樣的行為卻引起了同事們的極度不滿,僅僅4天內就讓她成為全公司眾矢之的。對此,原PO覺得十分委屈,抱怨為何同事們不能理解她的處境,「算了沒關係只要兩個孩子每天能4點平安到家,我這可憐媽媽受點委屈沒什麼,只能說飯店那些人可能沒有家庭或孩子,所以才不能將心比心吧。」
▼因為原PO時常早退,導致同事們需要協助處理她的事務。(示意圖/翻攝自pexels)
貼文曝光後,引來許多網友討論,大多數人批評原PO的行為,「當初面試沒說幾點下班?」、「為什麼別人要幫妳收拾爛攤子,你有給同事錢嗎?生孩子就最大?」、「你還是辭職吧,工作幾天就要人遷就你」、「與其要求同事幫你,不如叫你公婆自己打理」。
▼大多數網友認為,工作的上下班時間應該在面試時就已明確告知。(示意圖/翻攝自pexels)
部分網友對原PO的辛勞表示理解,但也指出這樣的想法並不妥,尤其她還是一位新進人員。有人直言,不能因為個人私事需要離開,就期待其他同事無條件幫忙。對於新認識的同事,若他們願意協助應當感激,但不協助也是理所當然的。
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